ASCA

 


ASCA Assistant de comptabilité et d’administration


 

 

ASCA et compétences associées  Mis à jour le Mai 23, 2026 @ 9 h 41 min

 

Le diplôme ASCA est enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) numéro 38506.

Et c’est un titre diplômant de niveau IV. Codes NSF 314t, 324t

 

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ASCA

 

Objectifs de la formation
Acquérir les connaissances attendues en comptabilité et administration pour exercer dans les TPE et PME ou cabinet d'expert comptable.

Objectifs pédagogiques
Assurer de façon polyvalente la comptabilité en fonction de divers critères. Comme le droit comptable et l'organisation comptable de l'entreprise. Mais aussi assurer le secrétariat général de l'entreprise. Enregistrement, saisie, classement.

Résultats attendus
Obtenir le Titre Professionnel Assistant de comptabilité et d'administration PME/TPE de niveau 4, équivalent à un baccalauréat. Trouver un emploi dans ce domaine, que ce soit dans le cadre d'une recherche d'emploi ou d'une transition professionnelle. Acquérir de nouvelles compétences professionnelles.

Et après ?
La certification professionnelle ASCA permet d'accéder à un niveau intermédiaire des métiers du secrétariat et de l'assistanat comptable dans tous les secteurs d'activités professionnelles. Il offre une large possibilité d'insertion dans le monde du travail dans les TPE PME ou cabinet d'expert comptable. En tant qu'assistant(e) comptable, agent administratif, opérateur de saisie ou secrétaire comptable.
Poursuite d'étude: BTS comptabilité ou gestion de la PME
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Public
Toute personne souhaitant exercer le métier d'assistante ou secrétaire comptable et administrative. Et valider ses connaissances par un titre de niveau IV.

Prérequis
Projet professionnel et si possible expérience professionnelle. En effet une expérience en secrétariat, commerce, comptabilité, paie est un plus. Ainsi que quelques connaissances de base du traitement de texte et du tableur. Mais elle n'est pas obligatoire. Aucun prérequis exigé dans le cadre d'une reconversion professionnelle via Transition Pro.

Qui sont nos formateurs ?
Nos formations ASCA sont effectuées par des formateurs experts dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et ou testées et validées par Béziers Formation.
Stéphanie Nogué, formatrice en comptabilité et logiciel de gestion depuis plus de 20 ans.
Et Dane Teiki Formateur en bureautique sur le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) depuis plus de 8 ans.
Nous accompagnons demandeurs d'emploi comme salariés ou chefs d'entreprises dans leurs apprentissage de la comptabilité et la bureautique. Tout en en prenant compte de la diversité des publics rencontrés, ainsi que des attentes liées aux objectifs préalablement définis.

Durée : parcours sur mesure
La durée de référence de la formation complète est de 658 heures, soit 94 jours.
Cette durée peut être réduite lorsque le stagiaire possède déjà des connaissances ou des compétences dans certains domaines de la formation. Dans ce cas, un parcours adapté est proposé après analyse du profil, des acquis et des besoins.
La formation peut également être suivie par bloc de compétences, avec une durée moyenne de 98 heures par bloc, ajustable selon le niveau et les objectifs du stagiaire.

Quel est le coût de la formation ASCA ?

CPF

La formation ASCA est éligible au CPF. Un reste à charge de 150 € s’applique dans le cadre du CPF, sauf pour les demandeurs d’emploi. Selon la situation du bénéficiaire et les abondements possibles, la prise en charge peut généralement être totale.

Le tarif d’un bloc de compétences complet est de 2 520 €.

Transition Pro

Dans le cadre d’un parcours complet en reconversion, notamment via un financement Transition Pro, le tarif est de 9 800 € pour une durée d’environ 4 mois et demi. Là encore, la prise en charge est généralement totale lorsque le dossier est accepté par l’organisme financeur.

Pour les financements spécifiques, notamment avec France Travail, nous vous invitons à nous consulter afin d’étudier votre situation et les possibilités de prise en charge.

En formation intra-entreprise, chaque demande est étudiée au cas par cas. Nous vous proposons ensuite une solution sur mesure, adaptée aux besoins de votre structure et de vos salariés.

Pour une formation inter-entreprise, merci de nous consulter.

La formation peut également faire l’objet d’une prise en charge par un OPCO ou FAF, selon votre branche professionnelle. Selon les critères de financement applicables, cette prise en charge est généralement totale ou très largement financée.

OPCO
Pour la branche des métiers de l'industrie OPCO 2I - Et les secteurs de la culture, médias, loisirs, sport OPCO AFDAS – L'OPCO ATLAS s'adresse aux secteurs des services financiers et du conseil – Et L'OPCO Cohésion sociale est l’opérateur de compétences des secteurs du champ social, services aux personnes, insertion - OPCO Commerce concerne les branches du négoce et du commerce - Et l'OPCO Constructys aux métiers du bâtiment
FAF
Pour les chefs d'entreprise - AGEFICE - FACEA - Et VIVEA - Pour les professions libérales FIFPL

Entrées et sorties permanentes. Nous contacter pour plus de précisions
Entrées permanentes de septembre à juillet pour les reconversions professionnelles Transition Pro.
Mais aussi sessions INTRA entreprise sur demande.
Session individualisées ou session INTER en très petits groupes.

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La durée de la formation ASCA


La formation a une durée variable allant de 140 à  700  heures. En fonction du positionnement. Avec des parcours individualisés et modulaires. Et elle peut-être dispensée en présentiel. Ou en distanciel synchrone.

 


Les objectifs


Favoriser l’insertion professionnelle. Et ce par l’acquisition de compétences et de polyvalence. Mais en adéquation avec les besoins actuels d’une entreprise. Et notamment en  gestion et comptabilité informatisée. Mais aussi en bureautique, communication professionnelle. Nous disposons de notre propre plateforme de formation. Et ce pour vous accompagner vers votre nouvelle vie professionnelle.


Préparation et passation du titre ASCA


 

Selon parcours de formation. Ainsi que la possibilité de passation de la certifications supplémentaires. Et notamment la certification UCP  paye (certification paie). Mais aussi PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen). Et du TOSA. Enfin du TOEIC. Test of English for International Communication.

Public

Toute personne souhaitant exercer le métier d’assistante ou secrétaire administrative et comptable. Et valider ses connaissances par un titre de niveau IV.

Pré requis

Projet professionnel et ou expérience professionnelle. Et en secrétariat, commerce, comptabilité ou paie.  Puis connaissances de base du traitement de texte et du tableur.

Pédagogie

Face à face pédagogique. Et l’accent est mis sur la pratique à travers des mises en situation. Ainsi ces situations sont choisies en fonction des besoins des stagiaires. Puis ils sont définis lors des tests et de l’entretien de positionnement. D’autre part, des évaluations intermédiaires sont effectuées en cours de formation. Enfin, mises en situations professionnelles reconstituées à partir de situations réelles. Et ce, au travers d’évaluations sur poste informatique.

Intervenants

Nos formateurs sont des spécialistes expérimentés en gestion. Puis également en comptabilité et paye. Mais aussi en informatique, bureautique. Et en communication professionnelle et en anglais. Par conséquent leur expérience est une aide précieuse pour nos stagiaires.

Validation : Titre ASCA (Assistant de Comptabilité et d’Administration) de niveau IV.

Certification UCP en option si module Paie.

TOSA en option

ASCA


PARCOURS PÉDAGOGIQUE ASCA


LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :  GESTION – COMPTABILITÉ – PAYE – DROIT COMMERCIAL

La comptabilité générale au quotidien : 

Pour commencer, analyse et traitement des documents. Puis pré comptabilisation et régularisation des écritures…

Et la comptabilité informatisée :

Premièrement, création et paramétrage d’un dossier. Puis saisie des écritures et traitements spécifiques. Avec génération de la  déclaration de TVA. Puis  transfert automatique des écritures. Puis les éditions (balance, grand-livre, journaux…)

La comptabilité en période fiscale :

En premier lieu, contrôle et justification des écritures. Puis régularisations des travaux d’inventaire. Dont amortissements, stocks, provisions sur créances, emprunts….

Puis analyse du bilan, du compte de résultats et annexe.

Enfin, les soldes intermédiaires de gestion

La gestion interne à l’entreprise :

Les spécificités de la comptabilité analytique

La préparation des salaires et de la paie :

Premièrement les fondamentaux. Puis absences pour maladie et absences non rémunérées. Ainsi que le paramétrage d’un dossier informatisé.

Les déclarations sociales :

Les obligations et la veille sociale, le contrôle des états générés.

Le traitement des opérations en relation avec l’administration fiscale et 

Les organismes sociaux :

Transmission et dématérialisation et procédures

Le droit commercial : les statuts (forme, objet… de l’entreprise, le registre de commerce, les obligations fiscales…)


ASCA INFORMATIQUE ET BUREAUTIQUE


Utilisation de l’ordinateur en environnement Windows :

La société de l’information, vocabulaire. Puis gestion des documents. Et personnalisation de son environnement de travail. Enfin, notions sur l’installation de logiciels et matériels. Et sur les possibilités du cloud.

Utilisation des outils bureautiques :

Traitement de texte Word 

Mise en forme et mise en page de courriers divers. Puis insertion d’images, de tableaux, publipostage. Enfin gestion de documents longs. Les styles, le mode plan. Mais aussi index, tables des matières…

Tableur Excel

En premier lieu mise en forme. Puis mise en page de tableaux divers. Avec insertion de graphiques, de calculs. Comme formules et fonctions, fonctions conditionnelles…

Gestion des données : tableaux croisés dynamiques, sous-totaux…

Logiciel de présentation Powerpoint  en option

Avec création de présentations. Et utilisation des masques, insertions d’animations, gestion du diaporama…

Utilisation d’Internet

Recherches et ressources sur Internet. Puis messagerie électronique et autres moyens de communication. Enfin, outils de communication. Avec mise en avant une entreprise sur Internet

LES COMPÉTENCES ASSOCIÉES

AMÉLIORER SES ECRITS PROFESSIONNELS

Adapter son écrit selon le type de document, le destinataire. Et s’approprier les règles d’un écrit professionnel efficace. Puis améliorer ses compétences syntaxiques et lexicales

MATHEMATIQUES

Les fondamentaux : ratios, pourcentages… Puis calculs commerciaux et statistiques.

ANGLAIS EN ENTREPRISE

Présentations et salutations

Se présenter, présenter quelqu’un. Puis demander à son interlocuteur de se présenter. Pour finir, les formules de politesse.

L’accueil physique professionnel

Accueillir des clients visiteurs étrangers. Puis présenter sa fonction, son entreprise, ses collaborateurs. Et répondre aux demandes de renseignements.

L’accueil  téléphonique professionnel.

Utiliser les formules types de l’accueil. Et prendre ou laisser un message. Puis demander ou encore proposer un rendez-vous.

La communication écrite professionnelle.

Rédiger un courriel professionnel, une note ou un message. Puis  répondre à une demande de renseignements.


FORMATION ASCA – PRÉPARER SON RETOUR A L’EMPLOI


Internet et surtout LinkedIn pour rechercher un emploi :

La recherche d’emploi aujourd’hui : ce qui a changé avec LinkedIn. Et les réseaux sociaux  professionnels. Puis les ressources disponibles sur Internet (sites d’offres, annuaires…). Ainsi que les réseaux d’entreprise.

Préparer sa candidature :

La formation ASCA est à forte employabilité. Aussi dans le cadre de cette formation nous vous accompagnons. Pour faire le bilan sur son parcours et son projet professionnel. Puis faire le point sur ses compétences. Et notamment celles acquises lors de la formation. Enfin, Connaître le marché de l’emploi local et régional.


CAS PRATIQUE ENTREPRISE


Mettre en pratique et consolider les connaissances acquises lors de la formation. Et ce à travers des cas pratiques issus de cas d’entreprise.

* Ce programme est susceptible d’être modifié. En fonction du niveau et des objectifs du stagiaire.

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